출산 후 또는 임신 중인 여성 근로자에게 도움이 되는 제도입니다. 생활안정 및 고용안정을 도모하는 제도입니다. 알아보도록 하겠습니다. 목차 육아휴직이란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. - 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직기간 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. - 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 - 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에..

출산전후로 여성근로자에게 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 잘 알아보고 신청해야 합니다. 알아보도록 하겠습니다. 목차 출산전후휴가급여란? 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 합니다(근로기준법 제74조). 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산전후휴가기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. 임신 중의..

근로계약서는 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 작성해야 하는 계약서입니다. 짧게 한다고 아는 지인이라 하여 쓰지 않으면 나중에 불이익이 있을 수 있습니다. 근로계약서에 대해 알아보도록 하겠습니다. 목차 근로계약서 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서 미작성 시 벌금 사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제, 단시간근로자인 경우는 500만 원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 근로계약서 작성 방법 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 ..

대출이나 회사에 제출해야 할 때 카카오뱅크 통장을 이용하여 통장사본을 제출해야 할 때가 있습니다. 카카오뱅크 통장사본 출력방법에 대해 알아보겠습니다. 목차 카카오뱅크 통장사본 출력방법 카카오뱅크어플에서 통장을 계설하셔야 가능합니다. 어플에 접속 후 사본을 뽑으실 계좌를 클릭합니다. 톱니 모양을 클릭해줍니다. 통장사본을 클릭해 줍니다. 저장하기를 누르시면 갤러리에 들어가시면 저장되어 있습니다. PDF 저장방법 통장사본을 저장하신 뒤에 진행하시면 됩니다. 통장사본으로 들어가 점세개를 클릭합니다. 1번을 누르신 후 PDF저장하기를 누르시고 2번을 클릭하시면 됩니다. 저장을 클릭하시면 PDF로 저장됩니다. 같이 보면 좋은 글 토스뱅크 굴비 적금 가입방법 및 금리 5% 이자 정리 카카오뱅크 한 달 적금 가입방법 ..