2024 공무원 정근수당 지급 대상 및 기준 가산금

안녕하세요. 오늘 포스팅에서는 공무원들이 매년 1월과 7월에 각각 지급받는 정근수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.

정근수당

목차

정근수당이란?

정근수당은 공무원의 장기근속을 장려하기 위해 지급되는 수당입니다. 공무원이 일정 기간 동안 성실히 근무한 것에 대한 보상으로 볼 수 있습니다. 정근수당은 매년 1월과 7월에 지급되며, 근무연수에 따라 차등 지급됩니다.

정근수당 지급 대상 및 기준

• 1월에 지급되는 정근수당은 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지 1개월 이상 봉급이 지급된 공무원이 대상입니다.
• 7월에 지급되는 정근수당은 당해 연도 1월 1일부터 6월 30일까지 1개월 이상 봉급이 지급된 공무원이 대상입니다.
• 근무연수에 따라 정근수당 금액이 달라지며, 5년 이상 근무한 공무원부터 지급됩니다.
• 교육공무원의 경우 경력환산율표에 따라 근무연수를 계산하고, 그 외 공무원은 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 근무기간을 합산합니다.

지급액

• 월봉급액의 0~50%
• 근무연수에 따라 차등지급함

근무연수	지급액
1년 미만	미지급
2년 미만	5%
3년 미만	10%
4년 미만	15%
5년 미만	20%
6년 미만	25%
7년 미만	30%
8년 미만	35%
9년 미만	40%
10년 미만	45%
10년 이상	50%

지급액 계산방법

정근수당 가산금

• 정근수당 외에도 정근수당 가산금이 있습니다.
• 정근수당 가산금은 매월 지급되며, 근무연수에 따라 차등 지급됩니다.
• 다만 징계처분을 받거나 직위해제, 휴직 등의 경우 감액하여 지급됩니다.

근무연수	공무원	군인
5년 미만	3만원	3만원
5년~7년	5만원	4만원
7년~10년	5만원	5만원
10년~15년	6만원	6만원
15년~20년	8만원	8만원
20년 이상	10만원	10만원

정근수당 제도의 목적

정근수당 제도는 공무원의 장기근속을 장려하고 사기를 높이기 위해 도입되었습니다. 공무원이 오랫동안 성실히 근무할수록 더 많은 정근수당을 받을 수 있기 때문에, 이를 통해 공무원의 근속 의욕을 높이고자 하는 것입니다.

정근수당 제도의 변화

정근수당 제도는 시대에 따라 변화해왔습니다. 과거에는 근무연수에 따른 정근수당 지급 기준이 더 엄격했지만, 최근에는 지급대상과 기준이 점차 완화되는 추세입니다. 이는 공무원의 사기 진작과 인력 확보를 위한 정책적 노력의 일환으로 볼 수 있습니다.

정근수당 제도의 개선 방향

정근수당 제도는 공무원의 장기근속을 장려하는 데 기여해왔지만, 일부 개선이 필요한 부분도 있습니다. 예를 들어 정근수당 가산금 감액 기준을 좀더 합리적으로 조정하거나, 근무연수 계산 방식을 보완하는 등의 노력이 필요할 것 같습니다. 또한 정근수당 제도와 더불어 공무원의 복지 향상을 위한 다양한 정책적 지원도 병행되어야 할 것입니다.

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