4대보험에 대해 알아보고, 적용 시 내 월급은?

월급 계산기

안녕하세요. 오늘은 4대보험에 간략하게 알아본 후, 4대보험이 적용되면 세후 내 월급에 대해 알아보도록 하겠습니다. 많은 분들이 4대보험에 대해 잘 모르시거나, 적용 후 월급이 어떻게 달라지는지 궁금해 하시는데요. 그럼 알아보도록 하겠습니다.

4대 보험

목차

4대보험의 개요

월급 계산기

4대보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위해 정부가 운영하는 사회보험 제도입니다. 여기에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 포함됩니다. 각 보험의 목적은 다음과 같습니다:

• 국민연금: 노후에 필요한 소득을 보장합니다.
• 건강보험: 의료비 부담을 줄여줍니다.
• 고용보험: 실업 시 소득을 지원합니다.
• 산재보험: 업무 중 발생한 사고에 대한 보상을 제공합니다.

이러한 4대보험은  근로자의 월급에서 일정 비율로 공제되며, 이는 근로자의 권리이자 의무입니다. 따라서 4대보험에 가입하는 것은 매우 중요합니다.

4대보험 적용 시 세전 월급과 세후 월급 비교

4대보험이 적용되면 세전 월급에서 공제되는 금액이 발생하게 됩니다. 예를 들어, 세전 월급이 300만 원이라고 가정해보겠습니다. 각 보험의 공제 비율은 다음과 같습니다:

• 국민연금: 4.5%
• 건강보험: 3.545% (장기 요양 보험료 포함)
• 고용보험: 0.9%
• 산재보험: 0.7% (업종에 따라 다를 수 있음)

이렇게 계산해보면, 4대보험 공제 후 세후 월급은 다음과 같이 계산됩니다:

 

1. 국민연금: 300만 원 x 4.5% = 13.5만 원

2. 건강보험: 300만 원 x 3.545% = 10.635만 원

3. 고용보험: 300만 원 x 0.9% = 2.7만 원

4. 산재보험: 300만 원 x 0.7% = 2.1만 원

월급 계산기

총 공제액은 13.5 + 10.635 + 2.7 + 2.1 = 29.935만 원입니다. 따라서 세후 월급은 300만 원 - 29.935만 원 = 270.065만 원이 됩니다.

 

이처럼 4대보험이 적용되면 세후 월급이 줄어드는 것을 알 수 있습니다. 하지만 이는 나중에 받을 수 있는 혜택을 고려했을 때, 매우 중요한 투자라고 할 수 있습니다.